Cookies

Náš web potřebuje pro přizpůsobení obsahu a analýzu návštevnosti váš souhlas. Souhlas vyjádříte kliknutím na tlačítko "OK". Více informací
Svůj souhlas můžete odmítnout zde .

[javascript protected email address]

HR mezi zákony – zvládá to váš tým?

⚖️ Legislativní změny dokážou HR a mzdovým týmům pořádně zamotat hlavu. 

A data z našeho průzkumu to potvrzují:

71 % organizací zaznamenalo nedávné změny zákonů a předpisů, které měly přímý dopad na HR agendu.

Nejčastěji zmiňované:

  • Novelizace zákoníku práce 2023–2025
  • Flexinovela 6/2025
  • Paušály za home office, změny v příplatcích a dovolené
  • Digitalizace procesů (ČSSZ, ZP, MPSV, soudy)
  • Evidence a vykazování DPP a DPČ

Některé organizace uvádějí:

„Změny jsou časté, nejasné a výrazně zvyšují administrativní zátěž.“

Rychlá reakce na změny, automatizace výkazů a legislativní přehled jsou dnes základem odolného HR.

Budeme rádi, když se o svůj pohled podělíte v komentářích na LinkedInu!