HR mezi zákony – zvládá to váš tým?
⚖️ Legislativní změny dokážou HR a mzdovým týmům pořádně zamotat hlavu.
A data z našeho průzkumu to potvrzují:
71 % organizací zaznamenalo nedávné změny zákonů a předpisů, které měly přímý dopad na HR agendu.
Nejčastěji zmiňované:
- Novelizace zákoníku práce 2023–2025
- Flexinovela 6/2025
- Paušály za home office, změny v příplatcích a dovolené
- Digitalizace procesů (ČSSZ, ZP, MPSV, soudy)
- Evidence a vykazování DPP a DPČ
Některé organizace uvádějí:
„Změny jsou časté, nejasné a výrazně zvyšují administrativní zátěž.“
Rychlá reakce na změny, automatizace výkazů a legislativní přehled jsou dnes základem odolného HR.
Budeme rádi, když se o svůj pohled podělíte v komentářích na LinkedInu!