Kdo se zapojil do našeho HR průzkumu?

Abychom porozuměli výzvám v digitalizaci HR napříč regionem CEE, oslovili jsme široké spektrum organizací. Výsledky tak pokrývají různé typy i velikosti firem:

📌 Typ organizace:

• 47 % nadnárodní společnosti
• 29 % lokální firmy
• 18 % veřejný sektor
• 6 % ostatní

📦 Sektorové zastoupení:

• Logistika a doprava – 23 %
• IT společnosti – 18 %
• Univerzity – 18 %
• Výroba – 17 %
• Stavebnictví – 6 %
• Ostatní – 18 %

🔍 Průzkum tedy reflektuje názory z různých prostředí – od výrobních podniků přes veřejné instituce až po technologické lídry. Právě díky této rozmanitosti jsou výsledky tak cenné.

➡️ V dalších příspěvcích se podíváme na to, co tyto organizace trápí nejvíce – od legislativních změn až po digitální vyloučení.

💬 A co vy? V jakém typu organizace působíte – a jaké překážky digitalizace u vás dominují?