Co si myslí firmy v CEE o digitalizaci HR a mzdových procesů?
Zajímalo nás, jak organizace ve střední a východní Evropě zvládají nároky moderní HR agendy. Společnost Elanor proto realizovala dotazníkové šetření mezi 698 organizacemi v 9 zemích.
📍 Nejvíce odpovědí jsme získali z:
- Česka (471 organizací)
- Maďarska (76)
- Slovenska (32)
- Rumunsko, Polsko, Bulharsko, Albánie — další země s reprezentativním zastoupením
Dotazník se zaměřil na témata jako:
- Digitalizace HR a mzdových procesů
- Legislativa a přeshraniční komplexita
- Bezpečnost, technologie, outsourcing
- Digitální vyloučení a strategie inkluze
Cílem nebylo jen sbírat data, ale odhalit klíčové výzvy, kterým firmy čelí. A přinést konkrétní poznatky pro další rozvoj HR v regionu.
➡️ V následujících týdnech vám postupně představíme hlavní zjištění — vždy s přehlednými čísly a praktickými doporučeními.
💬 Sledujte nás na LinkedIn a zapojte se do diskuse:
Co vnímáte jako největší překážku digitální transformace HR ve vaší firmě?